01
Kısa başvuru
Kritik konuyu, şirket bağlamını ve görüşmeden ne beklediğinizi paylaşırsınız.
Birebir çalışma
60 dakikada tek bir kritik problemi netleştirin.
Şirketiniz, ekibiniz, ortaklığınız, büyüme modeliniz veya yönetim sisteminizle ilgili kritik bir konuyu birlikte ele alıyoruz. Görüşmenin sonunda daha net kararlar ve uygulanabilir sonraki adımlar çıkarıyoruz.
- Süre
- 60 dakika
- Görüşme ücreti
- $250
- Kapsam
- Tek kritik konu
Ayrım
Hangisi sizin durumunuza uygun?
İki farklı çalışma biçimi. Biri tek bir kararı netleştirmek için, diğeri şirketin çalışma sistemini değiştirmek için. Biri diğerinin kısa hâli değil.
Kurucu Strateji Görüşmesi
Tek bir kritik konuyu netleştirmek için kısa ve odaklı bir çalışma.
- 60 dakika, tek oturum
- Tek kritik konu
- Teşhis, karar seçenekleri ve aksiyon
- Kısa süreli, odaklı çalışma
Founder Operating Advisory
Şirketin çalışma sistemini değiştirmek için sürekli ve daha derin bir çalışma.
- Minimum 3 ay
- Şirketin çalışma sistemine daha derin müdahale
- Düzenli takip ve uygulama ritmi
- Kurucu bağımlılığı, yönetim ve sistem dönüşümü
Uzun süreli çalışma en az 3 aylık bir taahhüt gerektirir ve şirketin yönetim sistemini değiştirmeyi hedefler. Bu görüşme onun yerine geçmez; tek bir konuda hızlı ve net bir bakış sağlar.
Uygunluk
Bu görüşme kimler için?
- Aktif olarak şirketini yöneten kurucular
- Büyüyen ama yönetim karmaşıklığı artan şirketler
- Ekip büyüdüğü halde kararların hâlâ kurucuya geldiği durumlar
- Ortaklık, rol veya yetki sorunu yaşayan kurucular
- Ürün, iş modeli veya büyüme konusunda kritik karar aşamasında olanlar
- Yönetim sistemi kurmak isteyen şirket sahipleri
- Şirket içindeki bir darboğazı dışarıdan deneyimli bir bakışla değerlendirmek isteyenler
Uygun değil
Kimler için değil?
- Henüz fikir aşamasındaki ya da hobi olarak yürütülen girişimler
- “Nasıl girişimci olurum?” türü genel sohbet talepleri
- Ücretsiz mentorluk arayanlar
Başvurular tek tek okunuyor. Doğru olmayan bir görüşmeyi başlatmak iki taraf için de zaman kaybı olduğu için uygunluk önceden değerlendiriliyor.
Kapsam
Hangi konuları ele alabiliriz?
Bir görüşmede bunlardan biri ele alınır. Amaç listeyi tamamlamak değil, seçilen konuda net bir sonraki adım çıkarmak.
Kurucu ve yetki
- Kurucu bağımlılığı
- Kurucu darboğazı
- Delegasyon
- Yetki ve sorumluluk
Ekip ve organizasyon
- Ekip ve yönetici yapısı
- Ortaklık ve rol dağılımı
- Şirket organizasyonu
- Operasyonel karmaşıklık
Büyüme ve iş modeli
- İş modeli
- Ürün ve önceliklendirme
- Satış sistemi
- Büyüme darboğazları
Yönetim ve ölçüm
- Nakit akışı ve karar önceliği
- Yönetim ritmi
- KPI ve ölçüm sistemi
- Şirket sistemleri
Süreç
Nasıl çalışıyor?
Dört adım. Başvuru önce geliyor, çünkü görüşmenin değer yaratıp yaratmayacağı konunun kendisine bağlı.
02
Uygunluk değerlendirmesi
Görüşmenin gerçekten değer yaratabileceği bir konu olup olmadığı değerlendirilir. Uygunluk halinde sonraki adımlar e-posta ile iletilir.
03
60 dakikalık görüşme
Tek ana probleme odaklanılır. Konu gereksiz yere genişletilmez.
04
Net sonraki adımlar
Görüşme sonunda öncelik, karar seçenekleri ve uygulanabilir aksiyonlar netleştirilir.
Çıktılar
Görüşme sonunda ne alırsınız?
- Problemin daha net tanımı
- Kritik varsayımların ayrıştırılması
- Olası karar seçenekleri
- Öncelik sırası
- 3–5 maddelik uygulanabilir aksiyon planı
- Gerekiyorsa daha derin çalışma önerisi
Bunlar görüşmenin kendisinden çıkan sonuçlar. Ayrıca hazırlanan bir rapor veya doküman seti yok; hangi çıktının oluşacağı konuşulan konuya bağlı.
Sınırlar
Bu görüşme ne değildir?
Bu görüşme genel sohbet, motivasyon görüşmesi veya sınırsız mentorluk değildir. Tek bir kritik iş problemini mümkün olduğunca netleştirmek ve bir sonraki doğru adımı belirlemek için tasarlanmıştır.
- Hukuki danışmanlık verilmez.
- Vergi danışmanlığı verilmez.
- Kişisel yatırım tavsiyesi verilmez.
Görüşmede paylaşılanlar genel değerlendirme niteliğindedir ve şirketinize özgü hukuki, mali veya yatırım kararlarında ilgili uzmanlardan görüş almanın yerine geçmez.
Ücret
Görüşme ücreti: $250
Görüşme ücreti, 60 dakikalık tek oturum içindir.
Ödeme, başvurunuz değerlendirildikten ve görüşmenin uygun olduğu teyit edildikten sonra alınır. Formu doldurmak sizi herhangi bir ödemeye bağlamaz.
Ödeme alındığında geçerli olan koşullar: Satış ve İade Koşulları.
Başvuru
Görüşme talebi oluşturun
Konuyu ve şirket bağlamını paylaşın. Başvurunuz okunduktan sonra uygunluk durumu ve sonraki adımlar e-posta ile iletilir.
Konu netleşmeden çözüm aramak, en pahalı adımdır.
Şirketinizde uzun süredir dönüp duran bir konu varsa, 60 dakika onu doğru tanımlamaya çoğu zaman yetiyor.
Önce şirketinizin durumuna bakın
- Kurucu Bağımlılığı Skoru
10 soru, iki dakika. Sonucunuz yalnızca sizde kalır.
- Founder Operating Advisory
Tek bir konu değil, şirketin çalışma sistemi söz konusuysa.